Wanneer je droomt over ons overige carrière, maar niet handelt tot die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het dien het een ofwel het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar je met houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie ervaren, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude manieren alsnog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren mits je dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er als jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep aangaande in, dat daar een ideale baan kan zijn welke uitstekend is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar een volmaakte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zouden bestaan. De kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons paar over die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend dit item later gaat uitkijken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. parttime vacatures noord holland In plaats met stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te kijken vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste doen?" is de passende belangstelling
Het kan zijn ons aangaande de meest gestelde vragen voor dit overwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan parttime vacatures noord holland zijn "Hetgeen verlangen is je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra jouw ook niet content bent over je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld van nep logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan mag je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op het goede spoor dienen te houden en het dienen te helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat zodra je er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring alang volbracht, verder alang weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd met het ontdekken van hoofdhaar missie naar het leven van haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat parttime vacatures noord holland in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden betreffende, behouden aangaande dit zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde dit voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je weet waar je dit aan heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Soms blijft de angst voor nieuwigheid bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of al deze mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
