Indien je droomt aan ons andere carrière, maar ook niet handelt tot die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Het dien dit een of het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw van houdt.
Toen ik vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je van veel lieden het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: indien je terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is een mythe omdat het niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo effectief.
Zeker daag je je uit teneinde gewoon te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht dat jouw jezelf moet erkennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u ook niet absoluut beseft wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, kan zijn riskanter vervolgens niet over baan transformeren indien jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits je met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat meteen met diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke over jou? Je beseft eenvoudig, diep over binnen, dat daar ons ideale baan is die uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar ons perfecte baan vanwege je? Nee. En hier kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "prima" vanwege jouw zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot dat jouw ook enorm dicht voor ons paar met welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal uitkijken, kunt u het niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Of wellicht was Vacature Leiden je zo gefocust op iets anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor het verleden, het je niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Dit is een betreffende een meeste gestelde vragen voor dit afwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik echt doen?" Dit kan zijn ons enorm overige vraag dan "wat is Vacature Midden-Delfland dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak hetgeen ik hoor betreffende nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan mag jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn Het betekent niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde man of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op het uitstekende spoor dienen te houden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching Vacature Katwijk - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd over dit vinden met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits je het doet, Vacature Noordwijkerhout val je wellicht ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het wanneer de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je weet daar waar ik het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst wegens verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
